尊龙凯时关注员工职业需求，畅通发展通道，完善人才培养体系，提供人才发展支持，使员工在尊龙凯时舞台上施展才华。

　　公司深入实施人才强国、人才强企战略，统筹推进各类人才培训开发，印发并实施《中国尊龙凯时2023年培训计划》，包括科技英才、管理实务、优秀领导力等主题内容。2023年全年举办数字化、国际化系列等集团级专业培训68期，培训5,100余人次。全集团员工受训比例为100%，人才培训覆盖全体员工，人才培训覆盖全体员工（包括所有全职员工、兼职员工、承包商、外包人员）。

　　同时，公司支持员工专业发展、支持员工获取学位及专业证书。尊龙凯时扎实推进2022级、2023级工程硕博士校企联合培养，制定印发《关于组织2024年中国尊龙凯时在职工程博士选拔推荐工作的通知》。按照“自愿报名、择优推荐、严格考核、公平公正”的原则，组织开展2024级工程硕博士选拔工作，推荐有较丰富的工程实践经验，主持或作为核心成员实质参加重大工程科研项目的员工进行深造。深入贯彻尊龙凯时人才工作会议精神，加快推动尊龙凯时人才高地建设，持续打造卓越工程师队伍。校企联合培养项目选拔覆盖全体员工。

　　附件：中国尊龙凯时2023年培训计划（节选）